未来5年“铁饭碗”实锤!13种技术工缺口破千万,有技能=高薪稳岗
“找工作难,好工作更难”——这是很多求职者的共同感受。但你可能没发现,一边是大量人找不到合适的工作,另一边却是企业拿着高薪招不到技术人才。2025年最新数据显示,我国技能人才缺口已达3000万,其中13种技术工未来5年缺口将持续扩大,部分工种供需比低至1:10
“找工作难,好工作更难”——这是很多求职者的共同感受。但你可能没发现,一边是大量人找不到合适的工作,另一边却是企业拿着高薪招不到技术人才。2025年最新数据显示,我国技能人才缺口已达3000万,其中13种技术工未来5年缺口将持续扩大,部分工种供需比低至1:10
现在就业市场有个怪现象:大学生投几十份简历没回音,企业却揣着高薪招不到人。不是工作难找,是“没真本事”的岗位越来越少——未来5年,能动手、懂技术的工人,才是就业市场的“香饽饽”。
现在找工作的人都能感受到一个现实:本科文凭不再是“就业通行证”,反而那些手握真本事的技术工,成了人才市场的“香饽饽”。权威数据显示,未来5年我国技术人才缺口将突破千万大关,其中13种技术工更是“一工难求”,不仅岗位稳定性拉满,薪资还悄悄赶超不少白领,高端技师年
现在就业市场怪象越来越明显:一边是大学生吐槽“毕业即失业”,投几十份简历没回音;另一边是企业急得跳脚,开出高薪却招不到合适的人。其实不是工作难找,而是“只会纸上谈兵、没真本事”的岗位越来越少,真正紧缺的是能动手、懂技术的专业工人。
近年来,英国移民规则频繁调整,其中技术工人(Skilled Worker)签证的薪资要求发生了显著变化。今年起,技术工签的最低薪资门槛全面提高,大部分岗位的要求已经上升到 £41,700 或岗位“标准薪资”中更高的一档。例如,市场总监的年薪“标准价”达到 £8
前几天跟做制造业的表哥聊天,他叹着气说:“现在招工越来越难,年轻人都不想进工厂,都说人口红利没了,以后生意更不好做了。”直到我给他看了统计局最新数据——2024年全国劳动年龄人口(15-59岁)还有8.58亿,他愣了半天:“这么多人,咋还招不到工?”
最近看到某大学一堆研究生及博士生为了找工作凌晨开始排队,这热火朝天的场面,让我想起前几天国家统计局发布的数据:今年8月,16-24岁青年失业率冲到了18.9%,相当于每5个年轻人里就有1个还没找到工作。“找工作难”真成了今年夏天的热搜关键词。
香奈儿五号,混着一种纸张和墨粉的气味,像一张刚刚从打印机里吐出来的、带着温度的辞退报告。
“同样是创业失败,有人抱怨‘运气太差’,有人却转身开起了社区超市,说‘以前太想做大,现在才发现身边的需求最实在’;同样是被裁员,有人整天焦虑‘年龄大了没人要’,有人却报了网课学新媒体,半年后成了带货主播——为什么面对同样的困境,有人能走出新路,有人却困在原地?
"人往高处走,水往低处流",可最近这水流方向有点反常啊!城里人挤破头想留下,农村却悄悄成了新风口。2025年的数据摆在这儿:农民工本地就业比例冲到40%,返乡创业的突破1200万,连大学生都开始往县城跑。这到底咋回事?咱们掰开揉碎聊聊。
1983年,我刚过二十四岁生日,我爹就把我从拖拉机站的机修房里拎了出来。